提高妇科门诊护士素质,推动护理工作健康发展

妇科门诊是一个比较特殊的工作环境,尤其是在一些公立的妇产科专科医院.在妇产科公立的有权威性的专科医院中,妇科门诊是接待患者最多,接待患者种类最多,也可能是产生纠纷矛盾的地方.妇科门诊工作是最先接触患者的地方,也是患者对医护人员及医院产生最初印象的地方.妇科门诊的护理工作好坏可直接影响患者对医院的评价,也关系到医院的发展和社会效益与经济利益.普遍认为妇科门诊是医疗和护理服务的最前沿,要满足各类患者的自我保健和疾病治疗的需要,需要提高妇产科护士素质、提高理论知识和娴熟的护理技能以及加强人文社会科学知识的学习才能完善护患关系[1].影响妇科门诊护士的工作质量的因素有很多,而作者认为其最重要的因素是护士的个人素质,可以说护理人员的良好素质是护理人员个人发展的前提,也是医院健康发展的必要条件.当前妇产医院的发展不能只依靠先进的设备和医生的技术,更需要一大批高素质的护理人员,忽视护理人员的素质提高是非常危险的,作者对此深有体会.