关于劳动争议处理中的问题研究

随着我国经济发展速度的不断加快及劳动相关制度的改革,随之而来的各类劳动争议问题也越来越多,并且劳动争议案件数量急剧增加,案件所涉及的内容大多较为繁琐,很容易将劳动争议和民事争议、人事争议和行政争议混为一谈,同时我国目前的劳动争议相关立法还没有建立健全,给劳动争议的处理工作带来极大的麻烦,由于缺乏相关制度的约束,致使社会生活中劳动争议案件解决起来十分棘手。至此,为了能够有效地解决社会生活中的劳动争议问题,必须要尽快地将我国的劳动争议相关立法给确定和颁布,并对我国现行的劳动争议制度给补充完善,才能将社会生活中的劳动争议问题给妥善解决。文章就劳动争议处理中几个疑难问题进行了分析,并提出了相关解决措施和改进方案。