国有企业政工队伍建设分析与思考——基于社会网络理论的视角

改革开放以来,国有企业思想政治工作队伍不断发展壮大,但是还存在一些不相适应的方面。为了研究国有企业政工队伍的演进与发展,理顺思想政治工作体制机制,改进工作方式方法,加强阵地建设,提高队伍素质,文章基于社会网络理论的视角对国有企业思想政治工作队伍的演进与发展进行分析研究,以期对国有企业政工队伍存在的问题提出对策。