幸福管理的经济账本——专访苏州同锝副总经理兼董秘滕有玺

TENG YOUXI:DOES HAPPINESS MANAGEMENT WORTH IT?

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摘要记者手记：由于员工在企业中的需求实际上是一个“需求系统”。方方面面都会影响到萁态度及行为。因此，很难说清楚某个具体的人力资源管理实践，究竟能对企业绩效产生怎样的影响，但是已有较多国内外研究证实，系统性的人力资源管理恰恰是构成企业长期竞争优势的源泉。而幸福企业体系的八大模块，究竟能对固锝的经营状况产生多大的影响？又体现在哪些方面？

作者丛龙峰胡宇萌

机构地区《中国人力资源开发》编辑部

出处《中国人力资源开发》北大核心 2013年第20期36-38,共3页 Human Resources Development of China

关键词幸福管理副总经理人力资源管理实践苏州专访账本经济企业绩效

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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中国人力资源开发

2013年第20期

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