幸福管理的教学书单--专访苏州固锝副总经理古媚君

GU MEIJUN:THE BIBLES OF HAPPINESS MANAGEMENT

记者手记：在固锝，员工态度及行为的转变与公司所推行的人文教育密切相关。吴念博认为，“人文教育，乃是幸福企业之根本”，而为了进行全员教育，请什么老师、学什么、怎么学，都需要慎重的考虑。在此过程中．固锝从中国经典古籍中汲取养分，帮助员工树立正确的价值观与世界观，同时为其管理理念赋予了颇具本土特色的“正当性”。固锝认为，只有通过让员工真正认识到何为正确、何为幸福。才是为企业和个人成长培植了土壤。