和谐社会下企业人力资源管理模式研究

人是企业发展最为重要的推动力,因此,在和谐社会下必须更新与加强企业人力资源管理,从战略层面加强对人力资源的重视,其中,最为重要的是加强和谐社会下企业人力资源管理模式研究。本文从论述了和谐人力资源管理模式的原则及其组织结构设计,以期能够推动该方面的研究进一步发展。