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浅谈新能源发电企业以人为本的人力资源开发模式被引量：2

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摘要 "以人为本"的人力资源管理是企业实现人本管理价值目标的必然要求。本文通过"以人为本"的人力资源开发的必要性,阐述了"以人为本"的人力资源开发的着力点:建立人才培训机制、合理配置人力资源。以培养高素质员工队伍促进企业可持续发展为目的,以人才强企方针为导向,以合理配置人力资源为核心,增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展。

作者燕臻

机构地区青海黄河水电公司新能源发电部

出处《山东工业技术》 2013年第10期62-62,94,共2页 Journal of Shandong Industrial Technology

关键词以人为本人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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山东工业技术

2013年第10期

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