摘要
在精神科的护理管理过程中,护士工作排程一直是护理管理工作中的难点,同时也是保证医疗质量的重要环节[1-2]。因此,如何运用工作量统计的方法对护理工作进行有效评价,并据此进行合理的人员和工作调整,对提高护理质量和护士工作效率具有十分重要的意义[3-5]。作者以精神科病区临床护理工作为背景,通过对东风公司茅箭医院十堰市精神病医院近8a的护理工作量进行统计分析,体会到护理工作量的统计有必要规范落实到护理工作中。
出处
《临床心身疾病杂志》
CAS
2013年第6期582-583,共2页
Journal of Clinical Psychosomatic Diseases