摘要
高管股权薪酬激励是解决委托代理问题的重要途径之一,以2012年我国创业板上市公司为研究对象,研究高管持股比例与公司绩效之间的关系。实证研究显示:高管人员持股与否与公司绩效相关性不大,CEO持股比例、其他高管人员平均持股均与公司绩效呈显著正相关关系,公司规模、高管平均薪酬等因素对公司绩效的影响不大。
出处
《现代商贸工业》
2014年第1期123-125,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
西华大学2013研究生创新基金(项目号:ycjj201350
项目名称:投资者利益保护与公司治理结构研究-基于中国创业板市场)
西华大学会计学重点学科