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桐乡市“以才引才”实现“滚雪球”效应
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摘要
桐乡市积极探索“以才引才、以才聚才”模式,形成各类人才互推互荐的“滚雪球”效应。2012年引进高层次人才329名,其中通过“以才引才”引进的高层次人才占到20%以上。
作者
蒋建根
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第11期35-35,共1页
关键词
桐乡市
高层次人才
人才市场
人力资源管理
分类号
F326.375.5 [经济管理—产业经济]
C961 [经济管理—人力资源管理]
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人力资源社会保障(浙江)
2013年 第11期
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