领导与下级隔阂的生成及化解对策

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摘要在一个单位和组织中，稳定而融洽的上下级关系对工作的有序开展有着重要的作用。在上下级的关系中，领导与下级因行政级别、工作方式和工作职务等方面的差异，无形中会产生一种心理隔阂。处理好领导与下级的关系，既是做好工作所必需的，又是领导为人处世的能力的具体体现。一个水平较高、善于处理人际关系的领导，能有效地拉近与下级之间的心理距离，

作者王俊哲

机构地区郑州航空工业管理学院党委组织部

出处《领导科学》北大核心 2013年第22期27-28,共2页 Leadership Science

关键词领导隔阂心理距离上下级关系行政级别工作职务为人处世人际关系

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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