新媒体转型中的期刊人力资源变革

以"互动"和"用户中心"为特征的新媒体,正在深刻地改变着传统期刊业,也必将对期刊组织中的人力资源产生深远影响。本文分析了向新媒体转型的过程中期刊人力资源存在的问题,阐释了期刊在传播和生产方式上正在发生着从单向传播到互动平台、从单一产品到多元产品、从提供内容到提供服务的转变,并提出为适应这些转变,未来期刊人力资源变革的三个方向。