期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅议人力资源管理如何做到“以人为本”
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业的竞争是人才的竞争,人力资源是企业的第一资源。如何有效激励员工,激发员工的工作积极性、主动性和创造性是人力资源管理者的责任和使命。现代企业人力资源管理更加注重"以人为本"的管理理念,以最大限度激发人的潜能为最高目标。本文就如何做到"以人为本"浅谈几点看法。
作者
董永红
机构地区
国网山西省电力公司运城供电公司
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第34期4-5,共2页
Management & Technology of SME
关键词
人力资源管理
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
3
共引文献
19
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
3
1
俞满娇,林志扬.
内部营销——一种以人为本的人力资源管理新视野[J]
.福建医科大学学报（社会科学版）,2006,7(1):26-29.
被引量：7
2
董青霞,邹培明.
以人为本理念在人力资源管理中的作用[J]
.山东理工大学学报（社会科学版）,2010,26(4):10-12.
被引量：11
3
聂玉霞.
试论以人为本的人力资源管理[J]
.科技创业月刊,2007,20(12):131-133.
被引量：4
二级参考文献
15
1
陆灵荣.
人力资源管理中“以人为本”的几种认识误区[J]
.浙江工商职业技术学院学报,2005,4(1):26-28.
被引量：7
2
蔡宁伟.
三问“以人为本”[J]
.经营与管理,2005(3):35-37.
被引量：3
3
吴新建.
论现代企业管理中的“人本管理”[J]
.中州大学学报,2005,22(2):23-25.
被引量：2
4
段发昌.
企业管理要注重“以人为本”[J]
.中国核工业,2005(6):47-48.
被引量：15
5
宋宏.
人力资本激励机制的创新——著名经济学家、清华大学经济管理学院副院长魏杰教授访谈录[J]
.经济师,2006(4):6-8.
被引量：5
6
洪忠建.
构建以人为本的人力资源管理模式[J]
.科技资讯,2006,4(16):123-124.
被引量：4
7
宋衍涛.
论政府机关人力资源管理中的以人为本[J]
.中国行政管理,2007(4):46-49.
被引量：9
8
刘欢,舒强.
人力资源管理中如何体现“以人为本”[J]
.网络科技时代,2007(8):20-21.
被引量：5
9
陈德.
科学发展观与传统人事管理理念的革新[J]
.当代经济,2007,24(07S):46-47.
被引量：2
10
崔赞梅.
现代企业制度的发展要坚持“以人为本”[J]
.人才资源开发,2007(7):70-71.
被引量：4
共引文献
19
1
周挺,段万春.
内部营销在人力资源管理中的应用研究[J]
.全国商情,2007(10):52-53.
被引量：2
2
李晶晶.
浅谈以内部营销为基础的人力资源管理模式[J]
.科技广场,2010(4):143-145.
3
龙军.
论基于提升图书馆核心竞争力的内部营销策略[J]
.江西图书馆学刊,2010,40(3):41-43.
被引量：4
4
李彦芳,田兴举,孙孟彦.
以人为本的人力资源管理模式研究[J]
.价值工程,2011,30(21):114-115.
被引量：27
5
孔雪梅.
国有大中型企业劳动用工制度探析[J]
.西部大开发（中旬刊）,2013(2):56-57.
6
陈雪红.
以人为本理念下人力资源管理要点探究[J]
.现代商业,2014(3):83-83.
被引量：2
7
冀丽娟.
以人为本在人力资源管理中的实现[J]
.改革与开放,2014,0(8):90-91.
被引量：2
8
王奇,刘培元.
内部营销对员工关系绩效管理的影响[J]
.合作经济与科技,2014,0(23):116-117.
9
詹华.
企业生产管理中的“以人为本”[J]
.企业改革与管理,2014(11):16-17.
10
徐文丽.
对农业银行人力资源管理工作的思考[J]
.企业改革与管理,2015(8):84-85.
同被引文献
3
1
崔石.坚持以人为本的人力资源管理[J]华章,2013(09):72.
2
王玮.
以人为本的理念在人力资源管理中的运用[J]
.中国商贸,2010,0(28):69-70.
被引量：3
3
李爱东,陈恩增,王德强.
以人为本视野下企业人力资源管理探析[J]
.中国商贸,2012,0(04Z):89-90.
被引量：10
引证文献
1
1
隋晶.
基于“以人为本”理念在煤企人力资源管理中的实施研究[J]
.管理学家（学术版）,2014(5).
被引量：1
二级引证文献
1
1
谭捷.
关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考[J]
.中国管理信息化,2016,19(11):124-125.
被引量：7
1
徐传谌.
企业最高目标的激励作用[J]
.现代企业导刊,1989(6):40-41.
2
企业管理七要素[J]
.当代经济管理,1987,21(4).
3
牛雪飞,孟丹.
企业财务管理目标初探[J]
.辽宁工学院学报（社会科学版）,2003,5(5):25-25.
4
郑华原,胡瓯潮.
论浙盐集团企业文化创新[J]
.浙江盐业,2010(3):55-58.
5
秦兴福.
加强企业文化建设，树立企业良好形象[J]
.中国科技博览,2013(19):414-414.
6
郑洪良.
企业文化的重要作用[J]
.现代企业文化,2011(21):20-20.
7
于红丽.
浅谈如何加强新时期企业文化建设[J]
.潍坊学院学报,2012,12(5):119-119.
8
赵应安.
培育有个性的企业文化 促进企业的可持续发展[J]
.轴承工业,2006(6):22-25.
9
尹佳珉.
构建新时期的企业文化，提升企业的核心竞争力[J]
.中国电子商务,2012(17):112-112.
10
张军.
增强企业文化建设与管理的思考[J]
.管理观察,2011(31):30-30.
中小企业管理与科技
2013年 第34期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
