我国酒店业薪酬体系研究

本文在通过对酒店薪酬管理体系调查的基础上,提出了酒店薪酬管理体系存在的问题,针对存在的问题提出合理对策建议,指导酒店建立更加科学合理的薪酬体系,从而实现酒店健康、稳定、持续的发展。