典型案例分享机制在产科护理管理中应用

目的探讨提高产科病房新入科护士护理能力,避免护理缺陷,保证护理安全的培训方法。方法应用典型案例分享机制,采用典型案例分析、多媒体教学、护理查房、不良事件分析、病历讨论、模拟演练等方法,对新入科护士进行为期2年的规范化培训管理,采用护士规范化达标量表测量护士的综合能力,观察培训效果。结果实验组22名护士与同期对照组16名护士相比,护士的专科理论成绩、模拟病例分析成绩、评判性思维能力、患者满意度明显高于对照组,护理缺陷发生率降低,与对照组相比有显著差异(P<0.05)。结论典型案例分析机制是科学有效的培训低年资产科护士的方法,可以全面提高护士的综合能力,使新护士快速成长,规避护理风险,保证母婴安全,提高患者满意度。