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出版企业职业化建设的思考

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摘要 出版企业职业化建设是一个大命题,是一个系统工程。建立现代出版企业制度是职业化建设的基础,完善的内部管控制度有利于规范员工的职业化行为,学习和培训是提高员工职业化素养、职业化技能的有效途径,可通过出版企业文化带动职业化建设和发展,要重视领导者的职业化。建立一套现代企业管理人员聘任与辞退、职业化教育培训和绩效考核评定制度是当务之急。
作者 侯富英 王凯
出处 《现代出版》 CSSCI 北大核心 2013年第6期21-23,共3页 Modern Publishing
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参考文献6

二级参考文献6

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