采取“三步培养法”提高新毕业学员任职能力

为促使新毕业学员实现从院校到部队、从学员到指挥员、从被管理者到管理者的“三个转变”．每年各旅团还会在院校任职培训的基础上集中组织岗前培训。但从实际情况看．接收新毕业学员时正值部队准备进驻训练场执行任务．开展集训存在抽调骨干难、集中训练难、组织保障难等问题。笔者认为，紧密结合部队任务实际采取“三步培养法”．既可以较好地克服这些问题．又有利于提高新毕业学员的第一任职能力。