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加强基层调解 及时化解矛盾
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摘要
劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强.劳动争议案件数量急剧增加,大力加强基层调解,把矛盾化解在萌芽时期,把争议解决在基层.是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。
作者
蒋霞
机构地区
彭州市人社局
出处
《四川劳动保障》
2013年第10期34-34,共1页
关键词
化解矛盾
调解
劳动争议处理
劳动关系
和谐稳定
案件数量
维权意识
受理范围
分类号
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
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四川劳动保障
2013年 第10期
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