高等学校绩效工资总量核定的实证研究被引量：1

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摘要绩效工资总量的核定是高等学校缋效工资改革要解决的最复杂的问题,绩效工资总量的核定是否科学合理,关系到国家对高等学校绩效工资进行宏观调控的有效性,决定着绩效工资改革的成败.本文运用实证分析,从工资总量调控的控制下线、基准线和预警线三个方面探讨了绩效工资总量核定的思路和方法.

作者周玉华陈华桂郑仕勇

机构地区中山大学

出处《中国科教创新导刊》 2013年第31期107-108,共2页 CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

基金广东省高等学校人事管理研究2012年立项课题(2012A01)

关键词绩效工资总量核定实证研究

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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