求职艰难催生对核心能力的需求

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摘要没有办法做第一，那就只好做惟一。又是一年就业季。学生早已是人心思动，办公室里平静的书桌因此而躁动。面临求职危机的学生，不管是否心仪某家企业，都忍不住随波逐流频繁进出于各类招聘会。但信息的反馈令人沮丧：求职者之众宛若过江之鲫，用人单位门槛不断提升且名额极为有限，而期待中的优质企业好像突然销声匿迹，

作者王进

机构地区中南大学土木建筑学院

出处《求知导刊》 2013年第10期78-79,共2页

关键词求职能力用人单位办公室招聘会学生企业过江

分类号 TU238.2 [建筑科学—建筑设计及理论]

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