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绩效考核该如何进行
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摘要
绩效考核是现代班组不可或缺的管理工具。绩效考核是针对班组中每位员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量方法,对员工行为的实际效果及对企业的贡献和价值进行考核和评价。绩效考核的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。
机构地区
北京八九点管理咨询公司
出处
《现代班组》
2013年第12期36-36,共1页
关键词
绩效考核
员工行为
管理工具
定量方法
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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现代班组
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