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【每期一例】绩效面谈的神效

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摘要 中国移动广东客服中心(东莞)某班组的班长在一次绩效考核时,发现该班组组员小城只有82%的满意度。出现如此严重的问题,班长觉得应当适当的关注一下小城。班长观察几天下来,发现小城的情绪有点问题,于是班长果断地向值班经理申请了绩效面谈。
出处 《现代班组》 2013年第12期36-37,共2页
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