国企基层党建工作考评方法探讨

长期以来，党建思想政治工作被人们认为是“务虚的工作”、“纸上的工作”，正是因为党建思想政治工作内容广泛，难于考核评价，从一方面也限制了党建思想政治工作的创新发展。但是随着社会多元化和经济多元化发展，党建思想政治工作在大型国有企业发挥着不可或缺的重要作用，如何对基层党建工作进行科学有效的考核评价，激发基层党组织的工作活力成为摆在国企党务工作者面前的重要课题。