基于素质模型的企业人力资源管理应用研究

素质模型是人力资源管理的逻辑起点,能够有效保证人力资源后续板块的针对性、有效性。激烈的企业竞争加快了人力资源管理领域的变革,从而使素质模型成为人力资源管理变革的工具,给企业人力资源管理注入了新鲜的血液并活跃了组织氛围。通过阐述素质模型的概念及建立步骤,分析素质模型在企业人力资源管理中的应用。