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劳动合同履行过程中“协商一致”的认定
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摘要
在劳动合同的履行过程中.劳动合同本身的隶属性特征体现得尤为明显.用人单位行使其用工自主权对劳动者的整个劳动过程进行指挥和管理.劳动者则应遵循用人单位的指挥.双方在法律允许的范围内形成一种管理与被管理的关系。但毕竟劳动者与用人单位处于平等的法律地位.
作者
李亚男
机构地区
北京市第二中级人民法院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2013年第11期21-25,共5页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
劳动者
合同履行
协商
用人单位
劳动合同
法律地位
用工自主权
劳动过程
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
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劳动和社会保障法规政策专刊
2013年 第11期
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