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重组企业文化整合的原则和方法

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摘要 企业重组成功的关键是消除文化障碍——任何新组建的企业都必须认识到,由于其人员来自不同的企业文化,所以文化冲突总会存在。
作者 王法艇
出处 《国际工程与劳务》 2013年第11期48-50,共3页 International Project Contracting & Labour Service
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