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80后知识型员工的管理问题研究
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摘要
从80后知识型员工的群体特征出发,分析企业在对80后知识型员工进行管理中存在的问题,并提出了相应的改善对策,以利于企业更有效地提高其工作积极性和绩效水平。
作者
王素艳
机构地区
内蒙古财经大学
出处
《现代营销(下)》
2013年第9期41-42,共2页
Marketing Management Review
关键词
80后
知识型员工
管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代营销(下)
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