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80后知识型员工的管理问题研究

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摘要 从80后知识型员工的群体特征出发,分析企业在对80后知识型员工进行管理中存在的问题,并提出了相应的改善对策,以利于企业更有效地提高其工作积极性和绩效水平。
作者 王素艳
机构地区 内蒙古财经大学
出处 《现代营销(下)》 2013年第9期41-42,共2页 Marketing Management Review
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