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东北地区人才资源管理和开发的思考
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摘要
东北地区人才资源的管理和开发,要构建职业教育体系培育人才、完善合理的内部人才培养制度使用好人才、制定公平有效的激励机制以留住人才、创建有力的人才引进平台以吸纳人才。
作者
牟善良
机构地区
七煤(集团)公司社保局
出处
《经济技术协作信息》
2013年第28期F0002-F0002,共1页
关键词
人才资源
管理
开发
分类号
F832.48 [经济管理—金融学]
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