实行岗位正向激励 有序规范管理行为

为全面贯彻落实和谐铁路建设规划，适应高铁时代对铁路管理的新要求，最大限度地激发管理核心因素——“人”的潜能，我们自2007年开始，在全段推行了岗位正向激励管理，取得了显著成效。