关于国有特大型企业基层单位人力资源部门架构环节的分析

通过对某个特大型企业基层单位人力资源架构运作环节的分析，满足当下的企业基层单位人力资源应用的需要。在其发展过程中，如果不能针对人力资源结构优化过程中的问题展开分析，是难以确保部门职能的正常发挥的，从而影响了特大型企业的基层单位人力资源架构的平衡性。在当下社会中，要针对人力资源架构优化过程中的问题展开分析，实现企业的自身职能效益的优化。