人力资源会计模式选择的探讨

目前,人力资源会计模式主要有:人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计。从科斯定理出发,研究人力资源会计模式的选择标准,是人力资源会计模式理性选择的理论基础之一。本文认为,劳动者权益会计模式明确了产权归属,促使所有者和经营者目标协调一致,实现劳动者从现实人向自由人发展,因此,它是人力资源会计模式的理性选择。