上市公司高管薪酬激励问题研究——以温州上市公司为例

上市公司高管人员薪酬激励问题,是当前我国上市公司治理中的一个重要问题。本文以温州上市公司为例,对我国上市公司高管人员薪酬激励机制进行研究,发现在高管薪酬水平、薪酬结构和高管持股等问题上存在一系列问题,本文对此进行分析,并提出一些建议。