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港口企业人力资源的多维激励模型研究
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摘要
基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。
作者
李南
舒欣
机构地区
河北联合大学经济学院
河海大学商学院
出处
《港口经济》
2013年第11期52-54,共3页
Port Economy
基金
教育部高校物流类专业教指委2013年物流教改教研课题"河北省港航物流人才供需评价及培养体系构建研究"(项目编号:JZW2013041)
河北联合大学2012年度教育教学改革重点项目"面向自主能力培养的经济类本科毕业论文全序列训练体系研究"(项目编号:z1209-09)
关键词
港口企业
人力资源
激励
多维
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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港口经济
2013年 第11期
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