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港口企业人力资源的多维激励模型研究 被引量:1

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摘要 基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。
作者 李南 舒欣
出处 《港口经济》 2013年第11期52-54,共3页 Port Economy
基金 教育部高校物流类专业教指委2013年物流教改教研课题"河北省港航物流人才供需评价及培养体系构建研究"(项目编号:JZW2013041) 河北联合大学2012年度教育教学改革重点项目"面向自主能力培养的经济类本科毕业论文全序列训练体系研究"(项目编号:z1209-09)
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