漫谈提升员工幸福指数

随着人们生活水平的提高，反映民众主观生活质量的核心指标——幸福指数，受到愈来愈多人的关注，电力企业员工对幸福指数的预期也各尽不同，本文从漫谈幸福指数、到电力发展助推幸福指数，分析收入不能决定幸福指数，提出提升员工幸福指数的措施。