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提升知识型员工组织忠诚的策略研究 被引量:1

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摘要 组织之间的竞争归根结底是对人才的竞争,得人才者得天下。知识型员工面临更多的选择与机会,传统的组织忠诚面临难题。本文从知识型员工和组织忠诚的内涵入手,分析了知识型员工对组织忠诚的重要性,最后提出了提升知识型员工组织忠诚的策略。
出处 《辽宁行政学院学报》 2013年第11期52-53,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance
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