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转变观念 创造条件 推动文化产业人才引进工作
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摘要
我国文化产业发展迅猛,文化产业人才建设成就显著。但是在人才引进方面,仍然存在观念、政策、机制体制等方面的制约,忽视文化产业人才的特殊性。必须破除制约人才发展的各种思想观念,倡导科学、发展、规范、持续的人才观念;以积极的态度,推动文化产业人才引进工作。
作者
张廷兴
董佳兰
机构地区
济南大学
出处
《人力资源管理》
2013年第12期36-38,共3页
Human Resource Management
关键词
文化产业
人才引进
观念
态度
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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