基于行动学习的领导力培养机制探讨

本文借助行动学习技术对人的行为的改变,来提高管理者的实际工作能力,从而探索出领导力培养的一些思路。本思路在一些企业应用中,也不断地得到完善。本文是在某企业应用中总结而成,希望对相关企业具有借鉴意义。