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论国有企业人事管理的现状及其战略转变
被引量:
8
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摘要
由于传统的人事管理在现代企业当中存在着许多的问题,因此在一定程度上阻碍了企业人力资源的发展。本文就国有企业的人事管理现状进行了分析,提出了现代企业人事管理当中存在的问题以及相关对策。
作者
黄勇
苟兴中
张秀英
机构地区
重庆天然气净化总厂人事(组织)科
出处
《人力资源管理》
2013年第12期77-77,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
人事管理
现状
战略转变
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2013年 第12期
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