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现代企业的战略人力资源管理

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摘要 正确运用和发挥战略人力资源管理的重要作用,需要人力资源的不断丰富,企业战略的不断完善和全面,以及战略人力资源管理和企业战略管理的有效统一。建构系统化的现代企业的战略人力资源管理体系,对于进一步提高企业效益、增强企业核心竞争力、促进人的全面发展具有十分重要的意义。
作者 邓昕
出处 《人力资源管理》 2013年第12期81-81,共1页 Human Resource Management
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