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新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用
被引量：
7
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摘要
通过采取有效的策略对事业单位人力资源的绩效管理进行调整,能够提升人力资源绩效管理的质量,从而提高事业单位的经济效益和社会效益。本文主要就新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用进行分析,以提升事业单位人力资源绩效管理的整体质量。
作者
韩斌
康晓飞
机构地区
山东菏泽黄河工程局
出处
《人力资源管理》
2013年第12期109-109,共1页
Human Resource Management
关键词
新形势
事业单位
人力资源
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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