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浅谈公司战略性人力资源培训与开发体系的完善
被引量:
1
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摘要
战略性人力资源培训与开发体系将紧跟总公司第三个中期发展战略要求,有针对性地进行工程建设、管理创新、市场开发、资本运营等各类人才的培养与储备,满足国内国际两个市场的发展需要,继续完善人力资源管理机制,将人力资源转化为总公司进行市场竞争的核心优势。
作者
高斯
机构地区
中国能源建设集团广东火电工程总公司
出处
《人力资源管理》
2013年第12期119-120,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源培训
市场开发
公司战略
体系
人力资源管理机制
工程建设
管理创新
资本运营
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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