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萧山区人才紧缺状况及其对策措施

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摘要 杭州市萧山区是全国著名的经济发达区,随着经济的快速发展,人才供需矛盾日趋突出,人才紧缺成为制约经济发展的瓶颈。因此,必须研究对策,落实措施,加大人才引进和培养力度,努力增加人才总量,着力破解人才要素制约。本文在分析该区人才状况、人才紧缺及其原因的基础上,提出了缓解人才供需矛盾的对策措施。
作者 来伟文
出处 《人力资源管理》 2013年第12期137-138,共2页 Human Resource Management
分类号 C [社会学]
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