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浅谈领导者风格对企业文化的影响
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摘要
一个企业,它的文化只有一个,不是天生就有的,也不是外部强加给它的,而是它的领导者在自觉不自觉的过程中所倡导出来的,它的内容就是为企业群体自动遵守的观念意识和行为模式,所以领导人的处事的风格态度往往决定着企业文化发展的方向,同时,领导人的风格也受已形成的企业文化的影响。
作者
高磊
机构地区
中国电力工程顾问集团公司
出处
《人力资源管理》
2013年第12期185-186,共2页
Human Resource Management
关键词
领导者
风格
企业文化
影响
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2013年 第12期
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