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中小外企人力资源管理外包风险及防范
被引量:
3
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摘要
人力资源已经成为当前中小外企实现发展的重要资源,对于企业的持续发展起到核心的作用。中小外企要想实现快速健康的发展必须充分重视人力资源管理。人力资源管理外包是实现中小外企人力资源管理的一种良好方式。但是,中小外企人力资源管理外包也存在一定的风险,需要在应用中采取有效的措施进行防范。
作者
崔京美
机构地区
东北农业大学资源与环境学院
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局
出处
《人力资源管理》
2013年第12期204-205,共2页
Human Resource Management
关键词
中小外企
人力资源
外包
风险
防范
分类号
C [社会学]
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