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中小外企人力资源管理外包风险及防范 被引量:3

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摘要 人力资源已经成为当前中小外企实现发展的重要资源,对于企业的持续发展起到核心的作用。中小外企要想实现快速健康的发展必须充分重视人力资源管理。人力资源管理外包是实现中小外企人力资源管理的一种良好方式。但是,中小外企人力资源管理外包也存在一定的风险,需要在应用中采取有效的措施进行防范。
作者 崔京美
出处 《人力资源管理》 2013年第12期204-205,共2页 Human Resource Management
分类号 C [社会学]
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