期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高新技术企业科技人员激励机制研究
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
2008年4月,国家科技部印发了《高新技术企业认定管理办法》的通知,经过5年多的发展,全国范围内按照新办法认定高企近5万家,科技人员在高企发展过程中的的重要作用也越来越凸显。本文从人力资源管理基本激励理论出发,分析高新技术科技人员的特点,提出高企科技人员激励的建议,以期对有效发挥科技人员的价值、促进高新技术企业更好发展提供借鉴。
作者
赵大伟
机构地区
山东青年政治学院管理学院
出处
《人力资源管理》
2013年第12期207-209,共3页
Human Resource Management
关键词
高新技术企业
科技人员
激励
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
17
同被引文献
6
引证文献
2
二级引证文献
4
参考文献
2
1
胡大力.企业竞争力论[M].北京:经济管理出版社,2001..
2
炎方.
高新技术产业与人才资源开发[J]
.华东科技,2000(6):38-39.
被引量:6
共引文献
17
1
付友良.
企业文化建设之我见[J]
.科技创业月刊,2006,19(5):133-134.
被引量:2
2
徐鹏富,成虎.
基于DEA技术的地区建筑业分析[J]
.江苏建筑,2006(5):63-65.
被引量:3
3
孟剑,周梅华,周秋凤.
制造企业逆向物流系统实施策略探讨[J]
.商场现代化,2007(12S):101-102.
4
张秀华,陈伟.
基于竞争优势的组合旅游产品链研究[J]
.华东经济管理,2008,22(12):72-74.
被引量:1
5
李彬,张纪.
中国高新技术产业发展与人才需求关系研究[J]
.商场现代化,2009(10):257-259.
被引量:3
6
张纪.
高新技术产业发展与人才需求问题研究[J]
.中国高新技术企业,2009(6):6-7.
被引量:6
7
李霞,刁英,王芳.
供应商参与新产品开发的影响因素研究[J]
.工业技术经济,2009,28(8):59-62.
被引量:1
8
郭本海,方志耕.
江苏科技人才与新兴产业发展的典型相关分析[J]
.科技与经济,2010,23(3):77-81.
被引量:5
9
赵世磊.
中国跨国公司竞争力模型探析[J]
.贵州社会科学,2011(2):85-89.
被引量:1
10
王青.
中国铁建物流板块的发展之路[J]
.铁道建筑技术,2011(10):100-103.
被引量:1
同被引文献
6
1
张晓亮.
“批判佛教”背景下的佛教生态观思考[J]
.五台山研究,2011(4):53-57.
被引量:1
2
陈红兵,张子礼.
以德性论为核心研究佛教生态哲学[J]
.哲学研究,2013(7):115-121.
被引量:8
3
张祥俊.
微型创业企业的几个人力资源管理问题[J]
.人力资源管理,2014(4):22-24.
被引量:1
4
陈炳丰,郑丹霞.
浅谈高科技创业企业的人力资源管理——基于广州X网络科技公司的案例研究[J]
.市场周刊,2014,27(4):136-138.
被引量:3
5
崔维军,王丽娜,陈凤.
基于全面薪酬视角的科技人员薪酬激励路径研究[J]
.科技管理研究,2015,35(4):111-115.
被引量:9
6
郭英远,张胜.
科技人员参与科技成果转化收益分配的激励机制研究[J]
.科学学与科学技术管理,2015,36(7):146-154.
被引量:97
引证文献
2
1
沈黄君,黄剑飞.
海归创业企业人力资源管理现状、问题及对策[J]
.人力资源管理,2015(2):11-13.
被引量:4
2
郭延成.
佛教的实践理念与当今生态文明建设[J]
.鄱阳湖学刊,2018(2):50-57.
二级引证文献
4
1
迟绍丁.
浅谈海归创业企业人力资源管理的现状及其策略[J]
.全国商情,2016(16):50-51.
被引量:1
2
郑宏星.
海归创业企业人力资源管理现状、问题与对策研究[J]
.人力资源管理,2017(8):68-69.
3
苏永宁.
LR2287 新常态下中小企业人力资源管理存在问题及对策[J]
.人力资源管理,2017(9):117-118.
4
贺翔.
地方政府助力“海归”高层次人才的企业突破创业期瓶颈之对策研究——以宁波市为例[J]
.科研管理,2018,39(6):30-36.
被引量:16
1
科技工作服务可持续发展的六项重点与十二个领域[J]
.科学咨询,2002(15):4-6.
2
王叶楼,李石.
企业科技人员交往意识的觉醒[J]
.公关世界,1994(11):33-34.
3
卞玉龙,王鹏,高峰强,韩洪玉.
企业科技人员的社会支持、工作压力和自我效能感对工作满意度的影响[J]
.人类工效学,2013,19(2):37-41.
被引量:3
4
张玲.
浅论转制院所科技人员激励机制的构建[J]
.粮食流通技术,2013(1):45-49.
5
谢志文.
稳定企业科技人员队伍的途径探究[J]
.科协论坛,2000,15(1):42-43.
6
郝凤苓,阿细.
“叮咚”你的小区[J]
.21世纪商业评论,2014(9):60-61.
7
吴铀生.
依靠科技进步 提高民族工业企业的经济效益[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),1992,13(3):23-26.
8
李国强.
发展知识经济关键在人才[J]
.企业经济,1998,17(10):2-3.
9
邓雪,孟城霖.
辽宁沿海经济带企业科技人员个性特征对知识共享行为的影响研究[J]
.经济研究参考,2014(28):49-53.
被引量:1
10
着眼社会融合 坚持先行先试[J]
.人口与计划生育,2010(12):13-14.
人力资源管理
2013年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部