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开放型大学人事档案管理模式研究
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摘要
传统的高校人事档案管理模式具有功能单一、方式原始、服务对象单一的特点,但面向未来的开放性高校人事档案管理模式具有面向范围更广、系统化、网络化的特点,能在全国范围内进行交换与使用,能够真正建立起开放型的人事档案管理模式。
作者
米晓红
机构地区
佛山职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2013年第12期313-313,共1页
Human Resource Management
关键词
开放型
高校
人事档案
管理模式
分类号
G51 [文化科学—教育技术学]
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人力资源管理
2013年 第12期
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