对当前企业全员绩效考核现状及策略的探讨

随着我国经济的快速发展，企业管理水平也不断地得到提高，越来越多的企业使用绩效考核这一制度。绩效考核制度是企业进行人力资源管理的有效方法，在对公司人员的招聘、培训以及升职等都有着重要的作用。但在具体实施过程中也存在一些问题，影响这一制度的实施。通过什么样的方式能将这些问题解决，进而能够充分的激发公司员工的工作积极性，是目前企业进行绩效考核首要结局的问题。本文主要对当前企业绩效考核的现状进行分析，得知影响绩效考核制度实施的原因，并相应的提出了解决策略和方法。