“耐烦”是领导干部的成长之基

有一次,曾国藩的弟弟曾国荃给他写信,向他抱怨：＂仰鼻息于傀儡膻腥之辈,又岂吾心之所愿？＂曾国藩回信劝告弟弟要沉住气,并指出：＂为官之道,首在耐烦。＂曾国藩的这句告诫,不仅仅是对其胞弟的谆谆教诲,更是其对领导干部自身处境的深刻感知。领导者在众人面前展现风采是片刻的荣耀,置身各种矛盾旋涡却是长期的考验。组织内外各种矛盾和冲突会不断地向领导袭来,领导干部必须有过硬的本领和心理素质,如若＂耐烦＂的素养不够,在各种情绪、诉求、舆论的轮番进攻下,就容易陷入错综复杂的矛盾网络中而迷失自我,失去必要的决断力,在复杂情境下茫然失措,无法有效担当领导组织奋勇前行的重任。