摘要
教师是学生全面、有效发展的决定因素,也是学校发展的根本动力。为此,近年来各校都将教师队伍建设作为学校工作的重中之重,通过各种形式的培训活动来促进教师专业的发展。笔者认为,在各类培训中,只有立足教师的实际,针对学校、教师目前和持续发展过程中面临的问题,通过建设更科学、合理的基于服务教师解决教学实际问题的校本培训机制,营造良好的教师自主发展的校园氛围,才能激活教师的学习内驱力,实现教师在校本培训中主体本位的回归,最终促进教师在教育工作中自我完善、自我突破和自主发展。
出处
《基础教育参考》
2013年第24期25-26,共2页
Basic Education Review