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员工的稳定性与企业的发展
被引量:
2
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摘要
员工流失是制约现代企业发展的关键,研究影响员工稳定性的因素,对于企业的发展有极为重要的意义。本文通过实地调查、访谈和调查问卷的形式对企业员工流失的现状及原因进行了分析,并提出了企业员工稳定性问题的解决途径和决策。
作者
孙翠菊
吴俊霞
机构地区
莱芜职业技术学院
出处
《当代经济》
2013年第23期76-77,共2页
Contemporary Economics
基金
莱芜职业技术学院横向课题"员工的稳定性与企业的发展"成果
关键词
员工流失企业发展稳定性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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当代经济
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